賃金交渉力の指標である労働レバレッジ比率は後退している

•

•

•

労働レバレッジ比率（LLR）は、退職者数を雇用主が開始した解雇、解雇、一時解雇の数で割ったものです。

BLS は、「離職率は労働者の離職意欲や離職能力の尺度として機能する可能性がある」とコメントしている。

LLR は禁煙率を改良したものです。

グラフが示すように、民間 LLR と非農業 LLR の間にはほとんど違いはありません。 非農業部門には、非農業分野の軍人および公務員が含まれます。

労働力レバレッジ比率 非農業部門および民間部門

このデータ シリーズは 2000 年 12 月までのものです。

LLRは不景気になると下がります。 より緑豊かな牧草地を求めて辞めようとする労働者はほとんどいません。

労働レバレッジ率の選択サービスと月数

最新の求人数と離職率の概要 JOLTS レポートの詳細については、「求人数と退職数が急落している」を参照してください。 FRBも喜ぶだろう。

MishTalk 電子メール アラートを購読します。

メールアドレスを入力してください…

購読する

購読者は、各投稿が発生すると電子メールでアラートを受け取ります。 気に入ったものを読んで、いつでも購読を解除できます。

この投稿は MishTalk.Com から発信されました

ご視聴いただきありがとうございます!

ミッシュ

マイク・シェドロック

人口動態（今後15年間で65歳と16歳の数が減少する）のせいで、この50年間で初めて、労働者は実際にはほとんど何も得られず、むしろ何かを得ることができる立場にあるということは、少し悲しいことのように聞こえます。 最低賃金が吹き飛んだ。 退職計画。 年金？ 通常の方法で健康保険に加入している人と、緊急治療室やメディケイドを通じてはるかに高価な医療を受けている人。

さらに悲惨な状況ですが、これが今日の ADP レポートです:https://www.calculatedriskblog.com/2023/08/adp-private-employment-increased-177000.html

プロファイルは抑制する必要があります。 チャンスの国は、裕福に生まれた人だけが住む場所です。

私たちの政府が「富裕層の戦争党」として知られているのは、理由のないことではありません。

貧しい人々の政府がかつて存在しただろうか？

富を増やす唯一の方法は生産性の向上です。 需要と供給の不均衡を理由に単に支払う金額が増えるのは蜃気楼です。 企業はより多くの支払いをしますが、それに見合った価格を上げなければならないため、人々は最終的に以前と同じ量のものを買う給料を受け取ることになります。

これはどれだけの富があるかということではありません。 誰がそれを保管できるかが問題だ。

1980年以来、生産性は向上しました。実際に起こったのは労働者の賃金の増加で、1980年以来（40年間！）インフレの後も横ばいでした。最終的に金持ちをねじ伏せて、失われた賃金の一部を取り戻すのはいいでしょう。

はい、そして私たちはより裕福になりました。 私たちは 1980 年よりもはるかに良い暮らしをしています。

私の組合が先にもっとお金を稼いでくれても大丈夫です。 /秒

それでは、Wrong-Way-Joeが石油の供給と流通の大部分を遮断したとき、蜃気楼が始まり、その影響は今では安定しているのでしょうか？ 笑。

最も多くの人がそれに投票しました

これが正確で、この傾向が続くのであれば、賃金インフレが低下することを示しており、特にサービス業で起こっている賃金インフレスパイラルを少なくとも一時的に遅らせることになるだろう。

このパターンがどこまで続くか興味深いでしょう。

これはまさに私が期待していた通りです。 インフレは一時的または「一時的」に「低下」し、その後再び急上昇します。 70年代後半から80年代前半にかけてのインフレパラダイムをTに引き継いでいる。もしFRBが利下げを決定したら、皆さん助けてください。そうすれば、鬱積した住宅需要が解放され、インフレの波がさらに高まることになるからです。

退職、脱グローバル化、サプライチェーンの混乱、貿易戦争、そして全体的なエゴ政治的不安定が組み合わさって、2025年、そしておそらく2024年後半には醜い頭が立ち上がるだろう。

70 年代後半のパラダイムは 1965 年に始まりましたが、これはそのようなものではありません。 これは2007年、または戦後の1940年代のように見えます。